採用担当者より就職活動中の皆さんへ

社員が安心して働ける環境を目指し内容の改善を継続しています

厚生年金保険、雇用保険、健康保険のほかに、企業年金、退職金共済に加入しています。

出産、育児や介護などライフステージに変化があっても、仕事とプライベートを両立できるよう、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。

10年毎の表彰を定年になるまで実施。商品を渡しリフレッシュ休暇を取得しています。

社員やそのご家族の慶弔事について、お祝い金やお見舞い金を支給しています。

入社後に会社の奨励する資格を取得した社員に対し取得費用・手当を支給しています。
スキルを磨きたい、知識を身に付けたいという社員の皆さんを積極的に支援していきます。

遠方より入社した社員や通勤が困難な社員の為に独身寮を完備しています。
エアコン等の設備も完備し入寮者が快適に生活できるようにサポートしています。

新入社員の歓迎会や年末の忘年会、部署ごとのバーベキュー大会など毎年行うイベントの他、10年の節目ごとに社員旅行などグループ全体でのイベントも実施しています。

社員のスキルUPを目指し研修を行っています

会社の規則・制度や各種業務の説明、社会人になるにあたって身に着けておくべきマナー等の研修を行います。

新入社員研修後は、配属先でのOJT研修となります。先輩社員に教えてもらいながら、仕事を覚えていきます。

専門的な知識や技術の習得には外部の教育に参加してもらいます。